logo
這是描述信息

您當前位置:首頁->詳情

深化體制機制改革,為鼓樓高新區添動力

  • 分類:智域動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-05-15 14:18
  • 訪問量:

【概要描述】

深化體制機制改革,為鼓樓高新區添動力

【概要描述】

  • 分類:智域動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-05-15 14:18
  • 訪問量:
詳情

2020年5月,南京鼓樓高新技術產業開發區管委會(以下簡稱“鼓樓高新區”)與南京智域企業管理咨詢有限公司(以下簡稱“智域咨詢”)正式達成合作。這是智域咨詢今年繼參與棲霞高新區運營機制改革項目后,再次被高新園區選中參與管理體制機制改革。

 

 

為貫徹落實市委、市政府“兩落地一融合”工作要求,2017年11月,南京鼓樓高新技術產業開發區在南京鼓樓國家大學科技園基礎上成立,并設立中共南京市鼓樓區委南京鼓樓高新技術產業開發區工作委員會、南京鼓樓高新技術產業開發區管理委員會(簡稱黨工委、管委會),與南京鼓樓國家大學科技園黨工委、管委會兩塊牌子一套班子,打造成 “一區多園”模式。

 

3月,鼓樓高新區召開管理體制機制改革動員大會,對高新區管理體制機制改革實施方案進行詳細解讀。鼓樓高新區主要領導也指出,此輪高新區改革是市委市政府推進科創工作的重大戰略部署,也是鼓樓高新區科創工作實現跨越升級的強力支撐。此前,鼓樓高新區對其組織職能職責進行了相應調整,但是如何真正做到結構科學、編制明確、激勵到位、政企融合、雙軌并行,實現高質量發展,還有許多需要完善的地方。故特聘智域咨詢幫助解決組織責權利問題,完善組織管理體系,同時對薪酬管理、績效管理體系進行有效科學地設計。

 

 

在訪談初期,智域咨詢了解到鼓樓高新區人才的規劃與未來人才產業價值導向性相關,方案設計就需要站在個性化的平臺上,從重要性、數量、未來發展、差異化等方面進行優化。其次目前由于鼓樓高新區公務員數量占大部分,雖然在未來也打算引入一些競爭機制,比如引進職業經理人或者對某些崗位進行適當招聘,智域咨詢認為在走向相對市場化和相對企業化的方向時候,無論采用雙軌制或并軌制,不同人才梯隊的職業規劃發展方向始終要保持一致。

 

智域咨詢為浦口高新區、浦口開發區、棲霞高新區等進行的運營體制機制改革均順利落地。本著對高新區及開發區管委會的深度了解,本次與鼓樓區的合作,智域咨詢會將結合高新區總體發展戰略、122產業規劃等工作關鍵指標分解到工作目標體系中,同時發揮鼓樓高新區特色,設計出能上下浮動、發揮鼓樓高新區與生俱來的優勢,又能調動企業員工積極性的全面設計方案,為鼓樓高新區創建省級高新區和爭先進位工作目標助力。

 

 

掃二維碼用手機看

聯系方式

地址

南京建鄴區江東中路313號中泰國際廣場4座2803室

這是描述信息
這是描述信息

頁面版權歸南京智域企業管理咨詢有限公司所有 網站建設:新網數碼 蘇ICP備09095623號

临沂股票配资公司